Au début du siècle dernier, 7% des emplois étaient considérés à haute charge cognitive.Aujourd’hui, c’est plus de 75% des actifs qui gagnent leur vie en utilisant leur tête… A ce jour, la charge physique dispose d’un beau panel d’outil (pour qui veut les utiliser) afin de la réduire. Des ergonomes sont à votre disposition pour …
Durant cette période sans précédent je vous invite à porter un nouveau regard. Climat anxiogène, en boucle sur les mêmes sujets, sevré de liberté et de vie sociale on se retrouve encore plus face à soi même. Le monde change indéniablement et toujours plus vite même si tout semble s’être arrêté … Dans ce contexte, …
Dans la situation sans précédent que nous traversons, les études fleurissent et toujours le même constat autour de l’engagement des salariés. Un point de vue intéressant de « servant leadership » un paradigme puissant et humaniste pour remédier à la crise du management. Une approche de leader inspirant, un concept de leadership de circonstance. Un article sur …
Démotivation des salariés, un problème de quête de sens ou une crise de management ? Lire la suite »
C’est tout le pouvoir du BSP que vous trouverez à la fin de ce post. Dans cette société où tout va toujours plus vite on a encore des processus qui ne permettent pas tout. Du coup que pense votre client sur vos produits ou vos services ? Et vos équipes sont elles exploitées (et jugées) …
Achetez vous votre hamburger chez votre artisan sushi ? Lire la suite »
Prenons un cas concret.⠀Nous sommes en bout de ligne d’un atelier. L’opérateur s’assure de respecter les objectifs et de l’état général du produit.Le client a un produit hors standard.Les produits sont expédiés et le client est furibond : le produit ne se monte pas 🔥Le produit n’étant pas standardisé, on a usé d’une astuce pour …
Tu ne peux pas savoir ce que tu ne sais pas 🤔 Lire la suite »
Dirigeants et managers le constat est souvent le même, la technologie ne fait pas toute la valeur et heureusement !!!🧐 Notre savoir-faire est une chose si particulière qu’on souhaite le préserver et le conserver.Paradoxalement, c’est quelque chose qui se multiplie dès lors qu’on le transmet, mais dont on manque cruellement souvent pour atteindre les objectifs. …
1) C’est une pratique qui peut se faire à l’extérieur 😁 2) C’est une pratique encadrée 💪 3) C’est une pratique individuelle en groupe ✌ Pour l’histoire, cette pratique est née dans les années 70 dans le garage d’un couple d’ancien gymnastes. Il combine l’endurance cardiovasculaire et respiratoire, l’haltérophilie, la force athlétique, la concentration ainsi …
15% de notre temps est consacré au travail et pourtant, on a l’impression de passer notre vie au travail 🧐 De plus notre relation au travail fait face à des vieilles croyances que sont : – c’est normal de souffrir au travail (reste sans doute de notre passé rural) 😓 – le travail n’est pas …
Travail : souffrir ou s’épanouir faut-il choisir ?🤔 Lire la suite »
C’est une question qu’on pose régulièrement et même plusieurs fois par jour, sans forcément s’attarder sur la réponse😔 C’est une habitude qui mérite d’être explorée, si toutefois, on écoute les réponses. Des réponses qui peuvent être variées en fonction de la personne. Un disciple de Pythagore répondra : tout est d’équerre,de Galilée : ça tourne …
De mon côté c’est définir des objectifs qui ont du sens.