Comment allez vous aujourd’hui ?

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C’est une question qu’on pose régulièrement et même plusieurs fois par jour, sans forcément s’attarder sur la réponse😔

C’est une habitude qui mérite d’être explorée, si toutefois, on écoute les réponses.

Des réponses qui peuvent être variées en fonction de la personne.

Un disciple de Pythagore répondra : tout est d’équerre,
de Galilée : ça tourne rond,
de Darwin : on s’adapte,
d’Einstein : relativement bien,
de Cyrano de Bergerac : a vue de nez, Bien

Lorsque la réponse est écoutée 😔, la confiance s’établie et il devient plus aisé d’entreprendre un échange constructif sur la performance 😃

Car forcément, si un disciple de Marat vous répond à la Freud « Et vous ? » plutôt que « ça baigne », il faut peut être s’attarder un peu plus sur la personne et identifier ce qui peut être perturbant 🤒

Il en est de même pour vos indicateurs de performance : êtes vous sûr des indications qu’ils vous donnent et surtout avez vous les leviers en main pour réagir avec vos équipes ?

On parle souvent d’indicateurs pastèque : vert à l’extérieur mais rouge à l’intérieur😨

Chef d’entreprise, Dirigeant, je vous aide à bâtir avec vos équipes les indicateurs pertinents et les leviers associés pour piloter votre performance.

L’aventure vous tente 👇

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