Travail : souffrir ou s’épanouir faut-il choisir ?🤔

Travail : souffrir ou s’épanouir faut-il choisir ?🤔

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15% de notre temps est consacré au travail et pourtant, on a l’impression de passer notre vie au travail 🧐

De plus notre relation au travail fait face à des vieilles croyances que sont :

– c’est normal de souffrir au travail (reste sans doute de notre passé rural) 😓

– le travail n’est pas un endroit pour s’épanouir (mines, travail à la chaîne, … ) 🥴

Paradoxalement le travail est l’endroit où on aime aller🤦

Dans ce contexte et face à l’obligation de résultats, des raccourcis sont fait.

Pire, on attend souvent les résultats pour prendre les décisions.

On souffre en attendant les résultats pour souffrir en prenant des décisions.

Et s’épanouir ? 🥵

Dans quel état seraient les passagers d’un avion dont le pilote serait sans tableau de bord ?

Dans votre entreprise, comment partagez-vous le suivi de la performance à vos collaborateurs ?

La mise en place de tableau de bord opérationnel favorise l’appropriation des objectifs par l’ensemble des acteurs 🧐

On donne ainsi du sens aux actions et on partage la prise de décision 👌

Si vous souhaitez en savoir plus n’hésitez pas à me contacter ou à commenter ce Post !!
Attachez vos ceintures 😁 😁

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