La performance, c’est une posture managériale !!!!

Le but, c’est d’encore plus responsabiliser les équipes et de ne plus se reposer uniquement sur un système, mais surtout de ne plus être dissocié de la réalité terrain.

La connaissance du terrain, la confiance envers les collaborateurs, le leadership sur le terrain sont des conditions clés de succès, quel que soit le système.

Le manager doit s’assurer que son équipe comprenne les principes d’un système performant et que ceux-ci soient transmis à chacun, chaque membre de l’équipe devient un acteur de la performance !

Comment ?

En simplifiant vos processus à chaque niveau de sorte qu’ils deviennent très simples et naturels.

Les managers soutiennent et guident leurs équipes dans ce sens afin que vos processus et l’Amélioration Continue prennent toute leur puissance.

Leadership, sensibilisation à la Qualité à tous les niveaux, dispositifs pour assurer la Qualité Totale et Amélioration Continue sont les éléments pour garantir l’excellence dans tout ce que nous faisons !!

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