Dans la vie, on dispose d’escabeau pour passer des paliers.
Dans le même cadre, un accompagnement vise à développer et mobiliser les ressources de la personne ou de l’équipe pour faire grandir ses performances et son niveau de satisfaction.
Le but : exploiter au mieux vos compétences et ressources pour atteindre vos objectifs et maximiser les résultats de votre organisation.
Un service personnalisé :
– 6 à 10 séances en fonction de vos objectifs et de vos contraintes professionnelles,
– Mise en place d’un processus d’amélioration chez la personne ou l’équipe.
Le coaching permet l’optimisation de l’identification des actions et ressources nécessaires à l’atteinte de l’objectif de développement professionnel.
3 phases :
1. Diagnostic gratuit et sans engagement
Analyse de la situation et des objectifs
2. Proposition de Coaching
Identification des actions à mettre en œuvre et des ressources à mobiliser
3. Coaching
Faire de votre entreprise un terrain de jeu pour l’amélioration des performances et assurer sa rentabilité et le bien-être au travail.