Le but, c’est d’encore plus responsabiliser les équipes et de ne plus se reposer uniquement sur un système, mais surtout de ne plus être dissocié de la réalité terrain. La connaissance du terrain, la confiance envers les collaborateurs, le leadership sur le terrain sont des conditions clés de succès, quel que soit le système. Le …

La performance, c’est une posture managériale !!!! Lire la suite »

Dans la vie, on dispose d’escabeau pour passer des paliers. Dans le même cadre, un accompagnement vise à développer et mobiliser les ressources de la personne ou de l’équipe pour faire grandir ses performances et son niveau de satisfaction. Le but : exploiter au mieux vos compétences et ressources pour atteindre vos objectifs et maximiser les …

Comment franchir les obstacles ? Lire la suite »