Coaching individuel et coaching d'équipe
Que vous soyez dirigeant, membre d’un CODIR, manager ou responsable d’équipe, le sujet est souvent le même : vous portez trop, seul, et vous cherchez à construire une organisation — ou une équipe — qui avance sans dépendre constamment de vous. C’est exactement le principe du leadership invisible : un cadre assez clair et structurant pour que les autres sachent avancer, même quand vous n’êtes pas dans la pièce.
Pour qui ?
Dirigeants & membres de CODIR
Retrouver de la clarté dans vos décisions, sortir de la surcharge, apprendre à déléguer sans perdre le contrôle de l’essentiel. Un accompagnement individuel pour vous permettre d’arbitrer plus juste et de responsabiliser votre comité de direction.
Managers & équipes
Développer votre posture de leader, votre communication, votre capacité à faire grandir vos équipes sans devenir indispensable. Un accompagnement individuel ou collectif selon votre situation.
(Si vous cherchez un accompagnement structuré sur plusieurs mois pour l’ensemble de votre CODIR, découvrez le programme :
Comment se déroule un accompagnement, concrètement
Étape 1 : Un échange découverte gratuit (30-45 min) On fait le point sur votre situation, ce qui vous amène, et je vous dis honnêtement si je pense pouvoir vous aider. Aucun engagement.
Étape 2 : Un cadre clair dès le départ Objectif défini ensemble, type d’accompagnement, nombre de séances, rythme — tout est posé avant de commencer. Coaching découverte : 1ère séance offerte puis à partir de 125€/séance. Coaching standard : à partir de 180€/séance. Coaching d’équipe : sur devis.
Étape 3 : Les séances En présentiel au Pays basque/Landes, en salle, en extérieur ou en visio, selon votre préférence. Le nombre de séances varie de 3 à 8 selon le sujet traité, avec les outils KANAKA FLASH et le modèle CALT (Confiance, Autonomie, Lean, Technologie).
Étape 4 : Un bilan et la suite En fin d’accompagnement, on évalue ensemble le chemin parcouru et je vous propose, si besoin, des pistes pour continuer seul(e).